잦은 인사로 공무원들의 전문성이 떨어지는 문제를 풀기 위해 강원도가 대책 마련에 나섰습니다.

강원도에 따르면, 공무원들의 전문성 강화를 위해 6개월 등 짧았던 인사 주기를 1년에서 2년 단위로 늘리는 방안을 고려하고 있으며,

국외 연수를 받은 공무원은 연수 경험을 최대한 활용할 수 있는 부서로 배치할 계획입니다.

또 특정 부서에 고참 공무원들이 몰리지 않도록 하고, 부서간 의무적 순환 근무도 시행할 방침입니다.