[앵커]
강원연구원이 인사 문제로 또 내홍을 겪고 있습니다.

전임 원장이 직원 채용 비리로 검찰 수사를 받고 있는 가운데,

이번에는 최근 단행된 승진 인사를 놓고 내부적으로 시끄럽습니다.
박명원 기자의 보도입니다.

[리포터]
강원연구원은 지난 2020년 5월 박사학위가 있는 A씨를 채용했습니다.

당시 A씨는 연구원 내 가장 낮은 직급인 '책임연구원'으로 임용됐습니다.

◀브릿지▶
"하지만 A 박사는 자신과 함께 채용된 B씨가 자신보다 직급이 높은 부연구위원으로 채용됐다며 문제를 제기했습니다."

강원연구원은 이에 대해,

/채용 당시 A씨가 박사학위 취득 연도는 B씨보다 빠르지만 경력이 '7년 6개월'에 불과했고,

함께 채용된 B씨의 경력은 '16년 5개월'로 두배 이상 차이가 있었다는 입장입니다./

당시 채용 공고문에서 응시자의 경력을 고려해 직급을 조정할 수 있다고 명시했던 점도 들었습니다.

그런데 채용 과정에 문제가 없었다던 연구원은 2년후인

지난해 5월 A씨의 요구를 수용하기로 결정했습니다.

결국 A씨는 올해 3월 부연구위원으로 한 직급 올라갔습니다.

이른바 소급승진이 된 겁니다.

연구원은 A씨에게 3천만 원이 넘는 급여 소급분도 지급했습니다.

하지만 이같은 결정에 대해 연구원 내부에서 불만이 제기됐습니다.

직급 결정에 문제가 없었고, A씨만 직급을 정정할 경우 다른 직원들과의 형평성 문제가 발생할 수 있다는 이유에서입니다.



"(소급)승진이라는 단어는 사실 있지가 않고요. 연구원 규정에도 소급 승진에 대한 건 사실 없습니다. 저희는 공무원(규정에) 있는 인사 규정이나 지침에 따라서 그걸 준용을 했다고 보시면 될 것 같아요."

논란이 계속되면서 강원특별자치도와 국민권익위원회가 진상 파악에 나선 것으로 알려졌습니다.

연구원 내에서 잇따라 인사 잡음이 불거지면서 강원특별자치도 공공 연구기관의 역할에도 악영향이 미치지 않을까 우려가 커지고 있습니다.
G1 뉴스 박명원입니다.