[앵커]
요즘 같은 극심한 취업난에 일자리 구하기란 그야말로 하늘의 별따긴데요.

특히, 장애인들은 신체 기능이나 지적능력이 떨어진다는 이유로 취업이 사실상 불가능한 게 현실입니다.

그런데, 장애인들의 일자리 문제를 해결하기 위해 세워진 회사가 있어 관심을 모으고 있습니다. 최돈희 기자의 보돕니다.

[리포터]
원주의 한 라면 공장.

스무명 남짓한 근로자 대부분이 장애인입니다.

라면스프에 사용되는 건조된 야채를 선별하고, 포장하는 일까지 도맡아 합니다.

이들을 배려해 작업을 세분화했더니, 다소 느리지만 정확합니다.

[인터뷰]
"혼자 박스 뜯고 야채 붓고 혼자 다 해요. 혼자 해도 틀리지 않아요"

[리포터]
장애인들의 안정적인 일자리 제공을 위해 설립된 이른바 '자회사형 표준사업장'입니다.

장애인 고용 의무가 있는 업체가 자회사를 설립해 장애인 근로자를 고용하면, 모기업의 장애인 의무 고용율도 인정해주고, 임금 등 각종 지원을 해주는 제돕니다.

장애인을 위해 만들어진 회사다보니. 맞춤 훈련과 직무개발은 물론, 비장애인 직원과 똑같은 대우를 받습니다.

[인터뷰]
(전 직장에선) 급여 문제로 마음 고생 많이 했는데 여긴 그럴 일이 없잖아요. 일만 열심히 하고 하자 안내면 계속 일할 수도 있고..

[리포터]
현재, 자회사형 표준사업장은 도내 2곳을 포함해 전국에 32곳이 있는데, 중증 장애인 888명 등 장애인 근로자 천 3백여명이 일하고 있습니다.

장애인 고용을 위해 정부가 지난 2008년부터 시행하고 있는 자회사형 표준사업장 제도.



"요즘 같은 취업난 속에 일자리를 구하기 어려운 장애인들에게 희망의 밑거름이 되고 있습니다" G1뉴스 최돈흽니다.