[앵커]
남)새정부가 핵심 정책으로 일자리 창출과 함께 공공기관의 비정규직 제로화를 추진하면서, 도내 일자리 개선에 대한 관심도 높아지고 있습니다.

여)강원도가 구직자 지원과 비정규직의 정규직 전환 확대 대책을 내놨는데요.
하지만 새로운 일자리 창출 계획이 없어 알맹이가 빠졌다는 비판도 나오고 있습니다.
보도에 백행원 기자입니다.

[리포터]
도내 비정규직 비율은 지난해말 기준 46.4%로 전국 최고 수준입니다.

강원도는 좀처럼 떨어질 줄 모르고 자꾸 높아지는 비정규직 비율부터 낮추기로 했습니다.

도내 청장년 층을 정규직으로 채용하는 기업엔 근로자 1인당 월 100만원씩 6개월간 지원합니다.

지난 2015년부터 지금까지 천100여명에게 61억원이 지급됐는데, 올해부터는 경력 단절 여성까지 지급 대상을 확대했습니다.

재직 근로자들을 위해선 북유럽식 겐트 제도를 전국 처음으로 도입한 '강원 일자리 안심공제'를 하반기부터 시행합니다.

우선 협약을 맺은 도내 5개 우수기업부터 근로자와 기업이 각각 15만원, 강원도가 20만원을 분담해 월 50만원을 5년 동안내고,

해고되거나 퇴직했을 때 재취업이나 창업을 위한 시드머니로 사용하게 한다는 계획입니다.

강원도는 전체의 70%가 서비스업인 도내 산업구조에 가장 효과적인 제도가 될 것으로 보고 있습니다.



"이게 되면 정규직과 비정규직의 구분이 굳이 있을 필요가 없는, 그리고 성장과 복지를 동시에 이뤄나갈수 있는 제도가 되겠습니다."

여기에 구직활동 지원도 강화됩니다.

당장 다음달 1일부터 청년들이 구직활동을 하면 월 30만원씩 3개월간 강원상품권을 지급하기로 했습니다.

◀브릿지▶
"하지만 발표된 대책 대부분이 이미 나왔던 것들이고 실질적인 일자리 확충 방안은 빠져있어 도민들이 체감하기엔 미흡하다는 지적도 나오고 있습니다."
G1뉴스 백행원입니다.