[앵커]
의사를 구하지 못해 생긴 속초의료원 응급실 단축 운영이 장기화될 조짐을 보이자,

관계기관들이 대책 마련에 나섰습니다.

응급실 전문의 연봉을 4억 원 넘게 올려 구인에 나선건데, 우려의 시각이 많습니다.
조기현 기자 보도합니다.

[리포터]
속초의료원이 단축 운영에 들어간 건 이달부터입니다.

응급실 전문의 5명 중 2명이 지난달 말 퇴사하면서 응급실을 주 4회만 운영하고 있습니다.

남은 전문의 한 명도 이달 말 퇴사 의사를 밝힌 것으로 알려졌습니다.


"의료원은 지난 6일까지 응급실 전문의 채용 공고를 냈지만 응시자가 없었고, 오는 21일까지 재공고를 낸 상태입니다."

이 과정에서 응급실 전문의 연봉도 3억 3,700만 원에서 4억 4,600만 원으로, 1억 이상 올렸습니다.

전문의 5명이 교대로 근무할 경우 한달 6일 근무, 일당으로 치면 600만 원이 넘습니다.

이 조건에도 채용될 지 미지수인데, 지역 의료계까지 술렁이고 있습니다.

속초의료원이 고액 연봉을 제시하면서 지역 민간병원 임금에도 영향을 줄 수 있는 데다,

민간 병원 전문의가 의료원으로 갈 경우 민간병원에서 또 구인난이 생기기 때문입니다.


(음성변조)
"풍전등화예요 사실은. 누가 하나 채용이 됐다 그러면 난리가 나는거죠. 강원 영동권 전체가 이제 술렁이는 거죠."

자치단체의 고민도 깊습니다.

지자체 간 전문의 연봉 비용 분담에 이견도 있고, 연봉 인상이 합당한가에 대한 입장도 분분합니다.

[인터뷰]
"자체적인 자구책이 우선이고 그 다음에 예산에 대해서는 분명하게 도와 시군이 서로간에 이해할 수 있는 합리적인 비율로 할 수밖에 없지 않느냐."

수도권 등 대도시와 환경이 열악한 지역도시 간 의료 인력 빈익빈부익부에 대한 보다 근본적인 대책 마련이 필요해 보입니다.
G1뉴스 조기현입니다.