[앵커]
강원지역 의료 인력난, 어제 오늘일이 아니죠,

최근엔 의료사태까지 겹치면서 공공 의료기관의 운영이 더욱 어려워지고 있습니다.

정부가 내년부터 지방 의료 인력 문제를 해결하기 위해 '지역필수 의사제'를 도입하기로 했는데,

관건은 예산 지원입니다.

이종우 기자가 보도합니다.


[리포터]
속초의료원 응급실이 여전히 파행 운영되고 있습니다.

응급실 전담 의료진 5명 가운데 최근 2명이 퇴사해, 제한적 운영에 들어간 겁니다.

도내 공공 의료 기관의 인력난이 갈수록 심각합니다.

수억 원의 연봉과 이런 저런 인센티브를 제시해도, 인력 확보가 쉽지 않습니다.



"정부가 이런 문제에 대한 해법으로 도입하고자 하는게 '지역필수 의사제'입니다."

지자체가 전문의와 계약을 체결해 지역 공공 의료기관에서 일정 기간 의무적으로 근무하도록 하는 제도입니다.

내과와 외과, 산부인과, 소아과, 응급의학과 등 필수의료 분야의 전문의를 확보하는게 목표입니다.

내년부터 3년간 4개 시.도에서 시범사업을 벌인 뒤 향후 확대한다는 계획입니다.

[인터뷰]
"정부가 직접적으로 지역의 필수의료 공백 해소를 위한 사업이 되겠구요, 지역에서는 신규 의사 인력 유입에 대한 기대감이 높습니다."

하지만 과제도 있습니다.

정부는 필수 의료분야 의사를 영입하기 위해 급여 외에 지역근무 수당과 연구 지원금을 제공할 방침입니다.

그런데 이미 높은 연봉을 제시해도 의료원 지원자를 찾기가 힘든 상황에서 충분한 유인책이 될 수 있을까하는 의문도 제기되고 있습니다.

때문에 국외연수나 주거정착 지원 등 보다 파격적인 지원책이 필요한데,

결국 정부 예산 지원이 확대되야 한다는 지적입니다.

[인터뷰]
"전국에서 가장 열악한 의료환경을 갖고 있는 강원도 같은 경우에 정부의 직접적이고 전폭적인 예산지원이 수반될 때 안착화 될 수 있다라고 말씀드립니다."

강원자치도는 공공의료 인력 확보를 위해 도내 의료취약지역 학생들의 의과대 특별전형을 통해 지역에 의무 복무하도록 하는 방안도 검토하고 있습니다.
G1뉴스 이종우입니다.